Zgodnie z art.130 §2 Kodeksu Pracy każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. W 2025 r. święto 3 maja wypada w sobotę. Oznacza to, że za sobotnie święto pracodawca musi oddać swoim pracownikom wolny dzień od pracy w innym terminie w okresie rozliczeniowym, poprzez obniżenie wymiaru czasu pracy.